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La tríada del liderazgo efectivo: Consistencia, disciplina y claridad

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Un liderazgo bien ejercido y aplicado de manera efectiva, tiene necesariamente asociados tres cualidades fundamentales, las cuales permitirán crecer a una organización a todos los niveles. Estas cualidades no son negociables, y suponen la materia prima para forjar un éxito duradero en cualquier organización. Su aplicación no garantiza el éxito, pero si son el cimiento y la base para que cualquier organización empiece a construir su camino en positivo y con una brújula clara.

En primer lugar, nos encontramos con la claridad, cada organización debe saber porqué hace lo que hace. Muchos líderes creen erróneamente que la clave de su éxito organizacional consiste en la calidad de sus productos, en su propuesta-modelo de negocio o en la logística y costes, con las cuales maximizan sus beneficios, nada más lejos de la realidad. Las personas normalmente compramos y nos comprometemos con aquellas organizaciones o empresas que saben la razón de su existencia, y cual es su aporte genuino al mundo y a la sociedad. Para inspirar resulta imprescindible empezar por la claridad que otorga el porqué.

“Si quieres realmente inspirar resulta imprescindible empezar por la claridad que otorga el porqué

Aunque parezca algo de sentido común, la cruda realidad es que el modelo empresarial imperante sigue teniendo como objetivos finales el beneficio y a los accionistas por encima de todo y de todos como fin en sí mismo. Las empresas que tienen claro su porqué obtienen como consecuencia un beneficio (que desde luego supone algo vital para la vida útil de cualquier empresa), pero el beneficio es una consecuencia de un porqué bien cimentado y claro. Para este tipo de empresas los beneficios son importantes y relevantes pero no suponen el aspecto crucial de su razón de ser.

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Tres formidables reflexiones para sacar al verdadero líder que llevas dentro

Muchos de nosotros creemos de manera inconsciente (y errónea), que el liderazgo responde a una cualidad asociada a personas que poseen un desempeño fuera de lo común en áreas relacionadas con la inteligencia intrapersonal interpersonal. Es decir, evaluamos de manera arbitraria que solo aquellas personas que integran estas dos inteligencias de “serie” pueden desarrollar eficazmente las habilidades necesarias para ejercer como líderes competentes.

¿En qué consisten estas dos inteligencias tan vitales para ser un buen líder? Por un lado, la inteligencia intrapersonal es aquella capacidad de relacionarnos con nosotros mismos, respondiendo a las demandas del yo y sus necesidades intrínsecas, entendiendo como se desenvuelven las emociones que sentimos, y que lugar ocupan dentro de nosotros mismos, así como la capacidad de valorar con coherencia nuestras acciones, tomando las mejores decisiones posibles a lo largo del proceso. La inteligencia interpersonal, sin embargo, responde a la habilidad de relacionarse y comprender a otras personas en sus diferentes estados de ánimo y mentales, pudiendo empatizar y captar con acierto las intenciones, los sentimientos y emociones que sienten.

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Cinco potentes aprendizajes que puedes extraer de esta cuarentena

Son muchos los días que llevamos confinados en nuestras casas esperando escuchar noticias alentadoras sobre la evolución de esta pandemia y sus diferentes matices asociados (económico, social, psicológico). Sin duda, esta situación a puesto “patas arriba” el contexto y la vida de muchas personas, organizaciones y estados. Nos preguntamos y reflexionamos sobre las posibles consecuencias de todo esto, y cómo puede repercutir en nuestra vida, hábitos y costumbres.

Todo este nuevo panorama trae enormes incertidumbres al conjunto de la ciudadanía y a los estados que la gobiernan, presentándose nuevos escenarios y posibilidades que hace unos meses eran insospechados o descartados de manera completa, pero que, sin embargo, ahora cobran una viva posibilidad de manifestarse.

Ante todo cambio drástico o importante, los seres humanos nos vemos impelidos o movidos a adoptar una postura evasiva o de negación del problema, ya que asimilar una realidad desafiante y nueva suele venir acompañada de miedo y parálisis.

Esto es algo normal y no tenemos que culparnos por ello, no obstante, una vez reconocido el problema hace falta actuar y moverse de un punto A (la realidad actual) a un punto B (la realidad deseada de mejora) en donde nos veamos más capacitados y solventes para enfrentar las dificultades que trae consigo esta nueva realidad.

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El epicentro del verdadero liderazgo: La integridad

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Era un día frío y desapacible de finales del mes de Enero, en un terreno boscoso y denso que eliminaba cualquier mínima posibilidad de erradicar la monotonía del momento. En esta situación, se encontraba un candidato de las OCS (Escuela de Candidatos a Oficiales del Marine Corps), al cual se le destinó la responsabilidad de vigilar un puesto de guardia durante toda la noche, lamentablemente, no cumplió con su cometido quedándose este dormido.

El coronel que se encontraba al mando de esta escuela, se puso a meditar seriamente si dicho comportamiento merecía una expulsión inmediata de la Escuela de Candidatos. Un consultor reputado que ese día estaba presente en la reunión de la plana mayor para encarar unos asuntos formativos, le espetó: “Son ustedes más estrictos de lo que pensaba. Aquel hombre solo se quedó dormido. No estaba en el campo de batalla; no puso en peligro ninguna vida, simplemente se quedo dormido en el bosque de Virginia. ¿Y eso basta para truncar su carrera?

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Y vuelta a empezar… El resurgimiento del Ave Fénix

   

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Photo credit: shorturl.at/jwHR6

 

Han pasado más de tres años y medio desde mi última publicación en este blog, allá por Enero del año 2016. Muchos de vosotros os preguntaréis…¿Por qué Andrés desapareció de manera súbita del panorama bloguero sin dejar constancia ni rastro alguno de sus vivencias y experiencias? ¿Qué pudo haber pasado para que un escritor regular como Andrés no haya escrito ninguna sola letra en más de 1300 días?

A veces, la vida no sigue los derroteros que creíamos correctos y sensatos para nuestros intereses personales. Sobre todo, cuando esos derroteros u objetivos creados no conectan verdaderamente con nuestra esencia y manera de ver el mundo. Este va a ser el primer post publicado en este blog, que narre mi experiencia personal como forma de crecimiento interior y de auténtico renacer, en base a experiencias límite que viví en los años 2016-2017.

Antes de adentrarme en estas experiencias, quisiera hacer un esbozo de como fue todo mi recorrido, desde que termine la carrera en la Universidad hasta que decidí embarcarme en este proyecto personal, explicando algunos detalles relevantes de mi particular camino. Leer Más

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